AI rozděluje britský trh práce – Britské firmy zveřejnily v červenci 2026 o 10 % méně volných pozic než v lednu 2025, vyplývá z dat platformy Indeed sdílených s Bloombergem. Na první pohled nepříjemné číslo. Jenže za ním se skrývá něco zajímavějšího než prostý pokles – a pochopení toho rozdílu je dnes pro každého zaměstnance i firmu klíčové.
Trh práce se štěpí. A štěpí se rychle.
Obsah článku – AI rozděluje britský trh práce:
Kde poptávka roste – a kde padá
Inzeráty pro softwarové vývojáře vzrostly o 14 %, přičemž většina nárůstu pochází ze seniorních pozic přímo napojených na AI, uvádí Investing.com s odkazem na data Indeed. IT a strojírenství drží podobně. Tyto obory mají jedno společné: AI v nich přebírá rutinní práci a zkušený člověk díky tomu odvede víc – a stává se pro firmu cennějším, ne méně potřebným.
Na druhé straně spektra – retail, výroba, část administrativních pozic – poptávka klesá. Tam AI nezvyšuje hodnotu člověka. Nahrazuje ho. A firmy to nezastírají – prostě přestávají inzerovat.
„Trh práce se čím dál víc rozděluje na dvě rychlosti,“ řekl Jack Kennedy, hlavní ekonom Indeed. „Poptávka se soustřeďuje kolem zkušených pracovníků a rolí přímo napojených na AI, místo aby proudila rovnoměrně.“ Jinými slovy: kdo má správné dovednosti, má víc nabídek než kdy dřív. Kdo je nemá, čelí zužující se nabídce práce.
PwC UK ve svém letošním AI Jobs Barometru to potvrzuje čísly: role, kde AI odstraňuje rutinu a umožňuje lidem soustředit se na vyšší přidanou hodnotu, rostly o 39 %. Role, kde AI hlavně zjednodušuje práci – jen o 17 %. Rozdíl mezi těmito dvěma skupinami se bude prohlubovat.
Nepřehlédněte: Rozhovor s Lukášem Míkou
Tohle není jen britský příběh
Velká Británie je první, ale ne poslední. Co se děje tam, přijde za rok nebo dva i jinam.
Stejná dynamika se projevuje napříč Evropou. Německo, Francie, Holandsko – firmy adoptují AI a přehodnocují, kolik lidí a jakého profilu potřebují. Celkové inzeráty v UK jsou přitom stále 27 % pod předpandemickým základem, zatímco pozice s AI zmínkou jsou 127 % nad ním, dokumentuje Indeed Hiring Lab z března 2026. Nůžky se otevírají – a tempo jejich otevírání se zrychluje s každým novým modelem, který přijde na trh.
Co to znamená pro Česko
Český pracovní trh čeká podle ekonomů, firem i politiků jedna z největších proměn za poslední desítky let. Na konferenci Trendy práce 2026, pořádané Hospodářskými novinami v pražské Pragovce v květnu 2026, zazněla opakovaně stejná obava: technologie postupují rychleji, než se jim firmy, zaměstnanci i stát stačí přizpůsobit.
Ministr práce Aleš Juchelka na konferenci oznámil vznik tzv. reakční skupiny pod ministerstvem práce a sociálních věcí, která má monitorovat dopady AI na trh práce a připravovat podporu pro ohrožené profese, uvádějí Hospodářské noviny. Jako konkrétní příklad zazněl trend, který Češi znají z Británie: juniorní zaměstnanci jsou čím dál méně žádaní, protože jejich rutinní práci AI zvládne sama.
Česká národní banka ve své analýze dopadu AI na trh práce potvrzuje, že AI spíše pomáhá vysoce kvalifikovaným pracovníkům odvést více práce, než aby je přímo nahrazovala. Zároveň ale varuje, že vliv na zaměstnanost se může projevit až v delším časovém horizontu – a právě proto je příprava systémové odpovědi důležitá teď, ne až když bude pozdě.
Tohle je paradox, který Česko brzy pocítí naplno: AI vytváří doma poptávku po odbornících, které domácí vzdělávací systém nestačí vychovávat dostatečně rychle. A mezera mezi tím, co trh chce, a tím, co školy produkují, se zatím nezmenšuje.
Mohlo by Vás zajímat: Anycoin recenze
Jedna myšlenka na závěr
PwC to shrnuje zajímavě: data nepodporují narativ, že AI lidi nahradí. Spíš ukazují, že lidské dovednosti jsou v éře AI čím dál cennější – ale jiné dovednosti, než byly dřív. Schopnost rozhodovat, soudit, komunikovat komplexně a pracovat s AI jako nástrojem – to jsou věci, které zatím žádný model neumí plně nahradit.
Kdo to pochopí dřív – firmy, zaměstnanci nebo vlády – bude mít výhodu. A kdo bude čekat, až se situace vyřeší sama, pravděpodobně zjistí, že se vyřešila bez něj.
Čtěte dále: : crypto4me – První bezpečná cesta ke kryptu s licencí MiCA
Zdroje:
- Indeed – AI Is Creating a Two-Speed Jobs Market in the UK – https://theedgemalaysia.com/node/812995
- Investing.com – AI creates two-speed UK jobs market as demand shifts to senior tech roles – https://www.investing.com/news/economy-news/ai-creates-twospeed-uk-jobs-market-as-demand-shifts-to-senior-tech-roles-4829670
- Indeed Hiring Lab UK – March 2026 UK Labour Market Update – https://www.hiringlab.org/uk/blog/2026/03/30/uk-labour-market-is-cooling-but-ai-hiring-is-bucking-the-trend/
- PwC UK – 2026 AI Jobs Barometer – https://www.pwc.co.uk/services/technology/generative-artificial-intelligence/uk-ai-jobs-barometer.html
- Yahoo Finance – AI creates two-speed UK jobs market – https://uk.finance.yahoo.com/news/ai-creates-two-speed-uk-055810656.html
- Hospodářské noviny – Kdo bude určovat podobu českého trhu práce v době AI – https://byznys.hn.cz/c1-67880850-kdo-bude-urcovat-podobu-ceskeho-trhu-prace-v-dobe-ai-prohlednete-si-vyber-momentu-z-konference-trendy-prace-2026
Zdroj fotky: Adobe Stock
