Když se řekne ženy v IT, většina lidí si dnes vybaví jméno Dita Formánková. Zakladatelka organizace Czechitas pomohla už více než 30 000 lidem – převážně ženám – vstoupit do světa informačních technologií. V zemi, kde ženy tvoří jen deset procent IT pracovní síly, to není malý výkon. Její vize diverzity a vzdělávání přesvědčila i globální giganty jako Google, aby do její mise investovali miliony korun.
Dita se stala symbolem změny. Mění postoje firem, inspiruje jednotlivce a bourá stereotypy, které po desetiletí ovládaly technologický svět. Jak se jí to podařilo? A jak funguje byznys model, který z neziskové iniciativy udělal vzdělávací fenomén?
Od nápadu k hnutí: jak se rodila Czechitas
Dita Formánková se narodila v roce 1989 v Přerově a už na gymnáziu objevila vášeň pro čísla. Později vystudovala systémové inženýrství na Masarykově univerzitě, kde položila základy své analytické kariéry.
V roce 2014, jako datová analytička, narazila na statistiku, že ženy tvoří pouhých 10 % pracovníků v IT. A rozhodla se s tím něco udělat. Inspirována zahraničním projektem Girls Who Code založila Czechitas – komunitu, která měla jediný cíl: otevřít technologický svět ženám.
Začátky byly skromné. Dita pořádala první akce Rails Girls v Brně, které se díky komunitě a osobnímu přístupu rychle rozšířily. Z malých workshopů se staly stovky účastnic. Dita našla nejen poptávku, ale i obrovský společenský problém, který bylo možné proměnit v příležitost.
Nepřehlédněte: PlnáPeněženka.cz – vyplatí se cashback aplikace?
Miliony od Googlu a síla přesvědčení
Zásadní zlom nastal, když Dita díky své přesvědčivosti získala granty od Googlu (17 milionů Kč) a nadace Velux (26 milionů Kč). Její prezentace o dopadu diverzity na ekonomiku zaujala globální partnery natolik, že jí pomohli rozšířit aktivity po celé republice.
Úspěchy na sebe nenechaly čekat: v roce 2016 získala Cenu evropského občana a byla zařazena do prestižního žebříčku Forbes 30 pod 30.
Jenže pak přišla pandemie covid-19 a s ní zrušení více než 150 akcí. Czechitas stála na pokraji kolapsu. Dita během několika týdnů přesunula všechny kurzy do online prostředí, přeškolila lektory a udržela komunitu při životě. Tahle krize byla zkouškou ohněm – ale Czechitas ji přežila díky rychlé adaptaci a silné vizi.
Čtěte také: Recenze BITmarkets.com – Co vám přinese Utility token BTMT?
Czechitas dnes: největší IT komunita v Česku
Od roku 2014 se Czechitas rozrostla v největší českou IT vzdělávací platformu zaměřenou na ženy, děti a mladé lidi.
Má za sebou více než 30 000 absolventů, z nichž 80 % tvoří ženy. Absolventky Czechitas dnes pracují v technologických firmách jako Microsoft, Deloitte, Komerční banka nebo ČSOB.
Programy jako Digitální akademie pomáhají ženám po mateřské nebo bez technického vzdělání získat dovednosti, po kterých je na trhu obrovská poptávka.
Díky Ditině práci dnes 70 % českých IT firem aktivně hledá ženy do svých týmů – to je obrovský kulturní posun, který změnil přístup firem k diverzitě i vzdělávání.
Byznys model, který dává smysl
Proč je model Czechitas tak geniální?
Dita vytvořila vzdělávací ekosystém, který funguje jako samoudržitelný kruh:
- Vzdělává ženy v oblasti IT.
- Pomáhá firmám chápat hodnotu diverzity prostřednictvím workshopů a poradenství.
- Spojuje obě strany – ženy po rekvalifikaci s firmami, které jsou připravené je zaměstnat.
Výsledek? Czechitas produkuje úspěšné příběhy, které zvyšují její kredibilitu, přitahují další granty a zajišťují růst celé komunity. Dita tak propojuje vzdělávání, byznys a společenský dopad do jednoho funkčního celku.
Kam dál? AI, kyberbezpečnost a Vize 2030
Dnes Czechitas míří ještě výš. Vize 2030 počítá s rozšířením vzdělávání do oblastí umělé inteligence a kyberbezpečnosti – dvou oborů, které budou definovat příští dekádu.
Dita Formánková je zároveň členkou NERV, kde radí vládě v otázkách digitálního vzdělávání. Na mezinárodní scéně se prosadila i díky přednášce na konferenci SXSW, kterou Czechitas připravila ve spolupráci s nadací Kyndryl.
Výzvy ale zůstávají: nedostatek IT talentů, omezené rozpočty a rostoucí náklady. Czechitas proto rozšiřuje aktivity pro firmy, které hledají nové cesty, jak rozvíjet své zaměstnance a využít potenciál žen v technologiích.
Čtěte také: Ozios – Regulovaný broker s širokou nabídkou aktiv
Lekce od Dity Formánkové
Dita Formánková ukazuje, že vize podpořená odvahou může měnit svět. Czechitas je důkazem, že i malá iniciativa může mít celospolečenský dopad.
Investice do vzdělání – třeba rekvalifikace na datového analytika nebo vývojáře – otevírají lidem nové kariérní možnosti. Dita připomíná, že až 30 % Čechů potřebuje doplnit digitální dovednosti, aby dokázali držet krok s rychlým vývojem technologií a nástupem AI.
Její příběh je o odvaze, adaptaci a odhodlání. O tom, že i jedna žena může změnit celý sektor – pokud má dostatečně silný důvod a jasnou vizi.
