Vydělat přes 100 tisíc korun měsíčně je v Česku stále výsadou relativně malé části zaměstnanců. Některé profese však dosahují ještě výrazně vyšších částek. Nejnovější dostupná podrobná statistika ukazuje, že mezi nejlépe odměňovanými nejsou jen ředitelé firem nebo finanční manažeři. Na samotném vrcholu stojí povolání, u kterého se odpovědnost počítá i na lidské životy. Kdo obsadil první příčku a kolik si nejlépe placení zaměstnanci skutečně vydělají?
Zatímco většina zaměstnanců v Česku na šestimístnou měsíční mzdu nedosáhne, v některých profesích představuje částka přes 100 tisíc korun běžnou úroveň odměňování. Rozdíly mezi jednotlivými povoláními přitom mohou být překvapivě vysoké. A jak ukazují statistiky, ani vysokoškolské vzdělání nebo vedoucí pozice automaticky nezaručují místo mezi nejlépe placenými.
Podle Českého statistického úřadu činil v roce 2025 medián hrubé měsíční mzdy v Česku 44 337 korun. Více než 100 tisíc korun měsíčně pobíralo pouze 5,89 procenta zaměstnanců. U mužů tento podíl dosahoval 8,24 procenta, zatímco u žen jen 3,19 procenta.
Kdo tedy vydělává nejvíce? Žebříček vychází z podrobných výsledků Informačního systému o průměrném výdělku (ISPV) za rok 2025, zveřejněných v březnu 2026. Zaměřuje se na zaměstnance ve mzdové sféře, tedy především v soukromých firmách. Nezahrnuje samostatně odměňovanou platovou sféru ani příjmy podnikatelů.
Jednotlivé profese jsou seřazeny podle mediánu hrubé měsíční mzdy, nikoliv podle průměru. Medián znamená, že polovina zaměstnanců v dané profesi pobírá nižší mzdu a druhá polovina vyšší. Pro srovnání jsou použity čtyřmístné podskupiny oficiální klasifikace CZ-ISCO, aby se jedna profese nezapočítávala opakovaně v různě širokých kategoriích.
Obsah článku – TOP 10 nejlépe placených profesí v Česku:
- 1. Řídící letového provozu – 289 559 Kč
- 2. Elektrotechnici řídících a navigačních zařízení letového provozu – 186 927 Kč
- 3. Řídící pracovníci v oblasti informačních a komunikačních technologií – 147 726 Kč
- 4. Řídící pracovníci ve finančních a pojišťovacích službách – 131 891 Kč
- 5. Řídící pracovníci v oblasti financí – 117 195 Kč
- 6. Řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů – 112 196 Kč
- 7. Nejvyšší představitelé společností – 111 959 Kč
- 8. Piloti, navigátoři a palubní technici – 111 523 Kč
- 9. Řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje – 107 257 Kč
- 10. Řídící pracovníci v oblasti obchodu a marketingu – 102 539 Kč
- A co programátoři nebo lékaři? Ti se do první desítky nevešli
- Vysoký výdělek není jen otázkou vzdělání. Rozhoduje také odpovědnost
- Proč se skutečné výplaty mohou lišit od statistik?
1. Řídící letového provozu – 289 559 Kč
První místo překvapivě nepatří generálním ředitelům ani bankéřům. Podle údajů ISPV jsou nejlépe placenou profesní skupinou ve mzdové sféře řídící letového provozu, jejichž medián dosáhl 289 559 korun měsíčně.
Jde o povolání s mimořádně vysokými nároky na soustředění, rychlé rozhodování a psychickou odolnost. Řídící zajišťují bezpečné rozestupy mezi letadly, koordinují jejich pohyb a reagují na situace, kdy mohou o bezpečnosti provozu rozhodovat vteřiny.
Odpovídá tomu náročnost výběru, odborného výcviku i požadavky na zdravotní způsobilost. Profese je navíc vysoce specializovaná a počet zaměstnanců relativně nízký. Statistika ISPV zahrnuje přibližně 500 pracovníků této skupiny.
Jejich mediánová mzda je přibližně 6,7krát vyšší než medián ve mzdové sféře, který v roce 2025 činil 43 241 korun.
Mohlo by Vás zajímat: TOP 10 Nejlépe placení fotbalisté na světě
2. Elektrotechnici řídících a navigačních zařízení letového provozu – 186 927 Kč
Také druhou příčku obsadila profese spojená s bezpečností letectví. Elektrotechnici řídících a navigačních zařízení letového provozu dosáhli mediánu 186 927 korun hrubého měsíčně.
Jejich úkolem je zajišťovat technickou spolehlivost systémů, bez kterých by řízení letecké dopravy nebylo možné. Jde například o navigační, komunikační a další technická zařízení důležitá pro bezpečný provoz.
Zajímavé je, že tato profese výrazně předstihuje většinu tradičních manažerských pozic. Zároveň však patří k nejméně početným sledovaným skupinám. ISPV u ní vykazuje přibližně 100 zaměstnanců, takže výslednou hodnotu je potřeba posuzovat s ohledem na malý a specializovaný pracovní trh.
3. Řídící pracovníci v oblasti informačních a komunikačních technologií – 147 726 Kč
Technologický sektor patří dlouhodobě k nejlépe odměňovaným částem české ekonomiky. Potvrzuje to třetí místo manažerů informačních a komunikačních technologií s mediánem 147 726 korun.
Do této skupiny patří vedoucí pracovníci odpovědní za technologickou infrastrukturu, informační systémy a řízení IT týmů. Ve větších společnostech mohou rozhodovat také o investicích do digitalizace, kybernetické bezpečnosti nebo zavádění nových technologií.
Důležitá je přitom kombinace technických znalostí a manažerských schopností. Samotná programátorská zkušenost nemusí stačit. Firmy hledají pracovníky, kteří dokážou řídit rozsáhlé projekty, rozumějí jejich ekonomickým dopadům a nesou odpovědnost za fungování klíčových systémů.
Ve sledované skupině pracovalo přibližně 7 500 zaměstnanců, takže jde o podstatně početnější profesi než v případě prvních dvou příček.
Nenechte si ujít: Rozhovor s Miroslavem Novákem
4. Řídící pracovníci ve finančních a pojišťovacích službách – 131 891 Kč
Finanční sektor bývá spojován s nadprůměrnými výdělky. Čtvrté místo to potvrzuje. Manažeři působící ve finančních a pojišťovacích službách dosahovali mediánu 131 891 korun měsíčně.
Do této skupiny patří vedoucí pracovníci bank, pojišťoven a dalších finančních institucí. Odpovídají za řízení obchodních činností, hospodářské výsledky, dodržování regulace nebo fungování specializovaných útvarů.
Podrobnější údaje navíc ukazují rozdíly uvnitř samotného odvětví. Zatímco řídící pracovníci ve finančních službách dosáhli mediánu 137 150 korun, jejich kolegové v pojišťovacích službách pobírali 129 865 korun. Finanční služby tak zůstávají jednou z oblastí, kde se vysoká odbornost a manažerská odpovědnost promítají do výrazně nadprůměrného odměňování.
Zdroj fotky: Canva.com
5. Řídící pracovníci v oblasti financí – 117 195 Kč
Pátou příčku obsadili finanční manažeři působící mimo samotný sektor finančních a pojišťovacích služeb. Jejich mediánová mzda činila 117 195 korun.
Jde především o pracovníky odpovědné za finanční řízení podniků. Patří mezi ně finanční ředitelé, vedoucí ekonomických útvarů nebo manažeři zodpovědní za účetnictví, controlling a finanční plánování.
Jejich práce má zásadní vliv na hospodaření firem. Sledují náklady, připravují rozpočty, vyhodnocují investice a zajišťují, aby společnost dokázala financovat svůj provoz i další rozvoj.
Zajímavé je také srovnání jednotlivých specializací. Manažeři v oblasti účetnictví a controllingu dosáhli mediánu 123 981 korun, zatímco ekonomičtí a finanční náměstci či ředitelé vykázali 116 197 korun.
6. Řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů – 112 196 Kč
Mezi deseti nejlépe placenými profesemi se objevují také personalisté, přesněji manažeři odpovědní za řízení lidských zdrojů.
Jejich medián dosáhl 112 196 korun, což může být překvapením zejména pro ty, kteří personalistiku spojují především s náborem zaměstnanců a administrativou.
Ve větších společnostech však personální ředitelé rozhodují o nákladné a strategicky důležité oblasti. Odpovídají za personální politiku, odměňování, rozvoj zaměstnanců i získávání kvalifikovaných pracovníků.
Význam této pozice roste zejména ve společnostech, kde je nedostatek odborníků nebo vysoká fluktuace zaměstnanců významným ekonomickým problémem.
Nenechte si ujít: [TOP 10] Černé díry za miliardy: Největší státní IT ostudy, které jsme zaplatili z daní
7. Nejvyšší představitelé společností – 111 959 Kč
Generální ředitelé a další nejvyšší představitelé společností se v žebříčku objevují až na sedmé příčce. Jejich medián činil 111 959 korun. Na první pohled může být překvapivé, že nejvyšší firemní vedení zaostává za některými specializovanými manažerskými pozicemi. Výsledek má ale své vysvětlení.
Do této profesní skupiny spadají představitelé různě velkých společností. Výdělky ředitelů menších podniků se přitom mohou výrazně lišit od odměn vedení nadnárodních korporací.
Navíc statistika zaměstnaneckých mezd nezachycuje všechny formy příjmů vrcholového managementu. Vedle mzdy mohou někteří manažeři získávat například akciové odměny nebo jiné majetkové benefity, které se do vykazované hrubé mzdy nemusejí plně promítnout. Podnikatelé čerpající příjmy ze svých firem mimo zaměstnanecký poměr pak do tohoto srovnání vůbec nespadají.
8. Piloti, navigátoři a palubní technici – 111 523 Kč
Letecká doprava má v první desítce hned tři zástupce. Vedle řídících letového provozu a elektrotechniků navigačních zařízení se mezi nejlépe placené dostali také piloti, navigátoři a palubní technici. Jejich mediánová mzda dosáhla 111 523 korun.
Povolání pilota je spojeno s vysokými náklady na výcvik, přísnými zdravotními požadavky a značnou osobní odpovědností. Výše odměny se přitom může výrazně lišit podle zaměstnavatele, typu letadla, zkušeností nebo zastávané pozice.
Výsledky navíc zahrnují širší profesní skupinu, nikoliv pouze kapitány velkých dopravních letadel. Nelze je proto automaticky považovat za typickou mzdu každého pilota.
9. Řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje – 107 257 Kč
Deváté místo patří manažerům výzkumu a vývoje, jejichž medián činil 107 257 korun. Tito pracovníci vedou týmy, které vyvíjejí nové produkty, technologie nebo výrobní postupy. Uplatnění nacházejí například v automobilovém průmyslu, strojírenství, elektrotechnice, farmacii nebo technologických firmách.
Jejich práce vyžaduje kombinaci odborných znalostí, schopnosti řídit projekty a orientace v ekonomice vývoje. Úspěch výzkumného projektu totiž nemusí záviset pouze na kvalitě výsledné technologie, ale také na nákladech, rychlosti uvedení na trh a možnostech komerčního využití. Ve sledované profesní skupině pracovalo přibližně 4 100 zaměstnanců.
Čtěte také: [TOP 10] Nejlepší práce z domova
10. Řídící pracovníci v oblasti obchodu a marketingu – 102 539 Kč
Desítku uzavírají manažeři obchodu, marketingu a příbuzných oblastí s mediánem 102 539 korun. Patří mezi ně pracovníci odpovědní za obchodní strategii, řízení prodejních týmů, marketingové rozpočty nebo rozvoj značek. Jejich odměňování bývá často navázáno na ekonomické výsledky společnosti a plnění stanovených cílů.
Mezi jednotlivými pozicemi jsou ovšem značné rozdíly. Zatímco obchodní náměstci a ředitelé dosáhli mediánu 135 276 korun, řídící pracovníci v oblasti marketingu vykázali 108 246 korun. U manažerů v oblasti obchodu činil medián 100 967 korun. Právě tato čísla ukazují, proč je důležité odlišovat širší profesní skupiny od jednotlivých manažerských funkcí.
A co programátoři nebo lékaři? Ti se do první desítky nevešli
Přestože se vývojáři softwaru často uvádějí mezi nejlépe placenými pracovníky, v tomto konkrétním žebříčku skončili těsně za první desítkou. Podle ISPV dosáhli vývojáři softwaru ve mzdové sféře mediánu 101 103 korun. Systémoví analytici pobírali 91 532 korun a specialisté v oblasti bezpečnosti dat 90 974 korun.
Zajímavé je také srovnání se zdravotnictvím. Medián lékařů specialistů ve mzdové sféře dosahoval 96 701 korun. Primáři, kteří jsou ve statistice vykazováni jako samostatná podrobnější kategorie řídících pracovníků ve zdravotnictví, ale dosáhli 189 785 korun. Tyto údaje přitom nelze zobecnit na všechny české lékaře. Významná část zdravotnických pracovníků je odměňována v platové sféře, která do sestaveného žebříčku nevstupuje.
Přečtěte si také: Recenze XTB
Vysoký výdělek není jen otázkou vzdělání. Rozhoduje také odpovědnost
Z první desítky vyplývá zajímavý závěr. Nejlépe placené profese mají často několik společných charakteristik – vysokou míru odpovědnosti, specializované znalosti, náročné požadavky na kvalifikaci nebo přímý vliv na hospodářské výsledky firem.
Samotný vysokoškolský titul ale vysoký příjem nezaručuje. Podle ISPV činil v roce 2025 medián mzdy vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců ve mzdové sféře 65 527 korun. To je sice výrazně nad celkovým mediánem, ale stále pod úrovní všech profesních skupin z první desítky.
Důležitým faktorem zůstává rovněž odvětví. Podle ČSÚ mělo v roce 2025 mzdu přes 100 tisíc korun téměř 32 procent zaměstnanců v informačních a komunikačních činnostech. V peněžnictví a pojišťovnictví šlo přibližně o 23 procent pracovníků.
Neznamená to ovšem, že každá technologická nebo finanční profese automaticky nabízí šestimístný výdělek. Rozhodují také zkušenosti, velikost zaměstnavatele, region a konkrétní pracovní zařazení.
Proč se skutečné výplaty mohou lišit od statistik?
Při čtení žebříčku je nutné zohlednit, že jde o medián hrubé měsíční mzdy za celý rok 2025. Zahrnuje vykazované mzdové složky, včetně příslušných odměn či příplatků. Nejde tedy o částku, kterou musí každý pracovník v dané profesi pravidelně dostávat jako pevnou základní mzdu.
Zvláštní opatrnost je namístě u profesí s velmi malým počtem zaměstnanců, například u leteckých specializací. Výsledky mohou být ovlivněny koncentrací pracovníků u několika zaměstnavatelů.
Statistiky také zachycují výdělky zaměstnanců, nikoliv celkové příjmy osob samostatně výdělečně činných, majitelů firem nebo všech soukromě praktikujících odborníků.
Přesto žebříček názorně ukazuje, jak výrazně se mohou příjmy na českém pracovním trhu lišit. A také to, že na úplném vrcholu nemusí stát ti, které veřejnost automaticky považuje za nejlépe vydělávající.
Metodika a zdroje: Vlastní seřazení čtyřmístných podskupin CZ-ISCO podle mediánu hrubé měsíční mzdy v tabulce M8 publikace ISPV – mzdová sféra ČR, rok 2025. Doplňující údaje pocházejí z publikace Struktura mezd zaměstnanců – ČSÚ. Žebříček nezahrnuje platovou sféru a nepředstavuje srovnání všech forem pracovních a podnikatelských příjmů.
Mohlo by Vás zajímat: InvestingFox pod lupou
Zdroj fotky: Canva.com
